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Se former sur sa mission de référent handicap avec la
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Le référent handicap : un rôle stratégique auprès des RH
WebApr 8, 2024 · Le référent handicap : un rôle stratégique auprès des RH. 08.04.2024. Gestion du personnel. Rendu obligatoire depuis septembre 2024 au delà de 250 salariés, le référent handicap est un acteur-clé de la politique de l'entreprise. Son positionnement doit lui permettre de participer aux évolutions opérationnelles et des les influencer. Webmaîtriser le cadre légal du référent handicap : la loi de 2024 recruter, intégrer et maintenir dans l'emploi un travailleur handicapé maîtriser les spécificités du travail protégé et adapté et mettre en place un plan d'action Inter Intra Sur-mesure A distance / Presentiel Code: RH145 2 Jours (14 Heures) Repas Offert 1 450 € (HT) Inscription WebHANDICAP Référent handicap en entreprise : de l’obligation à l’action ! La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de ... michael keogh accountants limerick